「経理はやめとけ！」と言われる9つの理由！経理として働くかどうかのチェックポイントも解説

こんな悩みはありませんか？実は「経理はやめとけ」と言われることはよくあります。なぜなら経理の仕事にはデメリットがあり、それを受け入れられない人にとって経理は大変な仕事だから。

この記事では「経理はやめとけ」と言われる理由や経理として働くかどうかのチェックポイントについて解説します。

この記事を読むことで「経理はやめとけ」と言われる理由が分かり、自分が経理として働くべきか判断できるようになりますよ！結論は、「経理はやめとけ」と言われる理由は以下の9つ。

上記を受け入れられない人は、経理として働くのは大変かもしれません。しかし経理には多くの魅力があり、人によって経理が自分に一番合う仕事になることもありますよ！

経理の役割と仕事内容

経理の役割は企業の財務状況を正確に管理すること。それによって会計の面から企業の運営や意思決定をサポートします。具体的な仕事内容は日次・月次・年次で以下のとおりです。

経理の役割は会計の専門家であり、企業にとって重要です。そのため企業内はもちろん転職市場でも経理の専門的な経験は重宝されます。

まめぐま

経理は多くの会社で同じような仕事をします！

経理の仕事内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。
>>経理とは企業の財務管理を行う仕事！

「経理はやめとけ」と言われる9つの理由

会計の専門家として企業で重宝される経理ですが、「経理はやめとけ」と言われることもあります。その理由は以下の9つ。

経理は将来なくなるイメージが強い

経理の仕事は将来なくなるとよく言われます。

しかし実際はAIやRPAの進化により一部の業務が効率化されるものの、経理の仕事は完全にはなくならないです。その理由は以下のとおり。

AIの発展で経理業務は大きく変わります。しかし経理の仕事が完全になくなるわけではありません。今後の経理はより付加価値の高い仕事へシフトするため、英語やITなどの経理以外の専門性を持つことが求められます。

まめぐま

私は経理の効率化プロジェクトリーダー経験がありますが、経理が完全になくなるとは思えません。

>>経理の仕事はなくなる？将来性はある？

成果が可視化しづらくて評価されにくい

経理部門の成果は可視化しづらいです。経理の仕事はノルマもなく、利益を直接生むものではないから。経理が評価されにくい理由は以下のとおりです。

経理の特性上、成果は可視化しづらく評価されにくいという問題は避けられません。しかし普段の業務に加えて経理のコスト削減に貢献できる人は、評価を受けやすくすることが可能です！

まめぐま

分かりにくい評価基準に不満を持つ経理部員も多いです…

経理は年収が高くない

経理の年収が高くないのは事実ですが、低すぎることもありません。例えば20代経理の平均年収は以下のとおり。

参考：doda「平均年収ランキング(年齢・年代別の年収情報)【最新版】」
参考：doda「平均年収ランキング(職種・職業別の平均年収／生涯賃金)【最新版】」

経理の年収は実際のところ企業によって異なります。そのため経理で年収を上げ続けるには転職が有効な選択肢の一つです。

専門的で勉強し続ける必要がある

経理の仕事は専門性が高いため、継続的な勉強が必要です。その理由は以下のとおり。

このように経理は専門性が高いため、法律や会計基準の変更への対応や会計知識の向上のために継続的な学習が必要です。

まめぐま

勉強嫌いの人に経理はしんどいです。

仕事の責任が重い

経理の仕事は些細なものでも責任が重いです。経理の仕事は会社の財務状況判断につながり、小さなミスでも大きな影響を及ぼす可能性があるから。

例えば以下のように、ミスが起きると大きな影響を及ぼすことがあります。

経理は1年目から仕事の責任が重いです。ほとんどの仕事が会社にとって重要なものなので、責任感のない人には厳しい仕事といえます。

まめぐま

私は経理1年目から役員層と関わっていました！

ルーティン業務ばかりでつまらない

経理はルーティン業務が多く、仕事の単調さとマンネリ化でつまらないと感じることがあります。

経理にルーティン業務が多いのは、経理の特性上毎月ほぼ同じように財務状況を集計・管理するからです。経理のルーティン業務の具体例は以下のとおり。

経理はこのようなルーティン業務が大半を占めるため、クリエイティブな仕事や新たな挑戦の機会が少ないと感じることがあります。

>>経理がつまらない7つの理由

人間関係が狭くなりやすい

経理は会社の人間関係が狭くなりがちです。なぜなら経理部門は部署内で完結する業務が多く、他部署との交流が少なくなりやすいから。

経理部門がゆえに職場内での人間関係が狭く、ストレスを感じる原因の一つとなる可能性もあります。

まめぐま

どうしても人間関係が無理なら転職くらいしか道はありません…

決算期が忙しすぎる

経理部門は決算期に特に忙しくなります。決算期は会社の財務状況を正確に反映するための重要な時期で、そこに業務が集中するから。決算期が忙しすぎる原因は以下のとおりです。

決算期の忙しさは、経理部門にとって避けられません。ただ企業規模や業界によっても経理の忙しさは変わるので、自分に合った会社を選ぶことが重要です。

まめぐま

月末月初はどこの経理も忙しいです…

>>忙しすぎる経理部員必見！きつい残業への対策

ストレスで頭がおかしくなる

経理には特有のストレスがあります。経理の仕事で頭がおかしくなると感じる場面は以下のとおり。

経理は様々なストレスの要因があり、やめとけと言われることもあります。特に経理が合わない人にとってはつらい環境です…

まめぐま

経理は楽そうに見えて様々なストレスと闘っています！

経理はやめとくべき？経理として働くかどうかのチェックポイント

経理が合うかどうかは人によります。ここでは、経理として働くかどうか悩む方に向けて以下のチェックポイントをご紹介します。

結論としては、経理のことを深く知ってそれでも自分にとって経理が魅力に感じるかを考えましょう。

経理の特徴を知る

経理は専門的な仕事のため、その特徴を理解しておきましょう。経理の特徴は以下のとおり。

経理はその専門性の高さから上記のような特徴があります。経理の特徴を知ることは、経理としてのキャリアを考える際に重要です。

自分が経理に向いているか確かめる

自分が経理に向いているかどうかを確かめましょう。経理に向いてないと、経理として働くうちに「やめとけば良かった…」となってしまうから。経理に向いている人の特徴は以下のとおり。

経理の仕事には特徴があり、向いている人は限られます。経理として働くことに迷っている人は、経理の特徴を参考にして自分が経理に向いているかを考えてみてください。

>>経理に向いている人・向いていない人の特徴

経理のメリット・デメリットを知る

どの仕事でもそうですが、経理にもメリットとデメリットがあります。それぞれ以下のとおり。

経理のメリットとデメリットのどちらも把握することは、経理として働くうえで重要となります。やめとけと言われる理由まで理解したうえで、自分が経理として働くイメージを持ちましょう。

>>「経理はやめとけ」と言われる9つの理由

経理の将来性を把握する

将来的に「経理の仕事がすべてなくなってしまった…」となることはありません。なぜならAIやRPAの活用を進めても、経理の重要な仕事は残り続けるから。

私は経理効率化プロジェクトリーダーの経験がありますが、以下のような理由から経理はなくならないと理解しています。

経理の仕事に将来性はあります。ルーティン業務などの単純作業はなくなっていきますが、経理の専門性と企業運営における重要性は変わりません。

専門性の高い経理部員になれていれば、経理としてのキャリアを歩み続けることが可能です。

>>経理の仕事はなくなる？将来性はある？

経理のキャリアを理解する

経理として働くうえでは、将来のキャリアも知っておく必要があります。ほとんどの人は今の仕事をずっと続けることはないから。将来どうなりたいかを考えて、経理で働いて将来的にそれを実現できるか判断しましょう。

経理のキャリアパスの王道は、基本的な会計業務から始まり、財務分析、予算策定を経て経理課長・部長になることです。その他以下のような選択肢があります。

また、経理から少しずらした以下のようなキャリアもあります。

このように経理のキャリアパスは多様であり、専門性を高めることで上位の財務関連ポジションへの道が開けます。経理のキャリアを理解することは、自身の将来キャリアを計画する上で非常に重要です。

自分が経理に魅力を感じるか考える

ここまでで以下のように経理と自分のことを把握してきました。最後にそれらを包括して、経理に魅力を感じるか考えましょう。

重要なのは、経理のことを理解したうえで経理として働くメリットの方が大きいと感じられるかどうか。以下のチェックポイントをクリアしたら、あなたは経理に魅力を感じていますよ！

経理に魅力を感じるかどうかは、個々の価値観やキャリア目標が大きく関係します。経理と自分のことをきちんと理解して判断すれば、「経理はやめとけ」というイメージを払拭できますよ！

まめぐま

私は上記のチェックポイントをすべてクリア！新卒から5年以上経理で楽しく働いています。

「経理やめとけば良かった…」となっても大丈夫！おすすめ対処法3選

経理の仕事を選んで後悔しても大丈夫！「経理やめとけば良かった…」となっても以下3つの対処法があります。

経理が自分に向いているか自己分析

経理を数年続けて「やめとけば良かった…」となっている場合は、経理が自分に向いているか再度自己分析をしましょう。

もし自分が経理に向いていなさそうであれば、無理に経理として働き続ける必要はありません。

>>経理に向いている人・向いていない人の特徴

社内異動する

自分に経理が向いていなさそうなら、まずは社内異動を考えましょう。社内異動は転職に比べて社内環境が合わないといったリスクが少ないから。

経理をやめたい場合は、まず職種を変更して数年経験してから転職などを考えることがおすすめです。

経理からの社内異動で新しいキャリアの可能性が広がり、同じ組織内でも多様な経験を積むことができます。

転職する

社内異動で経理をやめることができない場合は、転職も有効な手段です。転職すれば別の職種で働くことも可能だから。経理をやめる場合でも経験を生かせるおすすめ職種は以下のとおり。

経理の仕事が自分に合わない場合でも、転職によって新たなキャリアを選択することが可能です。経理の経験を生かせる職種も多いので、まずは転職エージェントに登録して相談してみましょう。

まめぐま

転職エージェントの利用は基本無料！

>>経理におすすめの転職エージェント

「経理はやめとけ」は人による！経理は魅力のある仕事

「経理はやめとけ」と言われる理由は以下9つです。

これらのデメリットに耐えられない人は、経理はやめておくことをおすすめします。しかし経理は以下のように多くの魅力もあります。

経理を選んで後悔しないためには、経理の特徴を把握して自分にとって経理が魅力的かどうかを考えることが重要です。経理として働き続けることを考える人は、経理のメリットをよく理解しておきましょう。

さらに万が一「経理やめとけば良かった…」となっても良いように、経理からどう転職できるかを早めに知っておくことも重要ですよ！

>>経理の転職の始め方

2024年9月30日【経理の転職の始め方】まずは転職エージェント選びから！経理特有のポイントも解説