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MS-Japanは、管理部門、士業におすすめしたい転職エージェントです。管理部門人材紹介で業界トップクラスの実績があり、30年以上のノウハウを生かして2,600名以上の転職をサポートしています。
転職が決まるまで完全無料で利用できるため、転職に不安を感じるユーザーも安心して利用できます。
＼ 登録から転職まで完全無料！ ／
MS-Japanが選ばれる3つの理由！
管理部門人材紹介で業界トップクラスの実績あり
専門職への転職が本当にできるのか不安に思う人は多いはず。MS-Japanなら30年以上のノウハウがあり、2,600名以上をサポートしています。弁護士や会計士など、士業に特化した転職エージェントとしても業界トップクラス。有資格者の600名以上をサポートしています。
約36,000件の非公開求人あり
転職エージェントを利用するからには、自分の希望や適性に合った企業を見つけたいものです。MS-Japanは、非公開求人が36,000件あります。非公開求人とは、会員登録した人にしか紹介されない求人情報のことです。自分で求人を探す手間が省け、さらに非公開の求人情報が得られます。
完全無料でサポート体制万全
はじめて転職エージェントを利用する人は｢本当に専門職に転職できるのか｣｢無料で利用できるのか｣気になります。MS-Japanなら、応募から内定が決まるまで完全無料で利用可能です。管理部門や士業などの専門領域に特化しており、専門的なサポートが受けられます。
｢MS-Japan｣の企業情報
| 会社名 | 株式会社MS-Japan(エムエスジャパン) |
| サービス概要 | キャリアカウンセリング 求人情報紹介 応募企業への応募手続き代行 履歴書・職務経歴書の書類添削 面接対策 内定後のサポート |
| 利用料金 | 内定後まで完全無料 |
| 求人数 | 公開求人 4,000件 非公開求人 36,000件 |
| 拠点 | 東京、横浜、名古屋、大阪 |
| 対応地域 | 日本全国、海外の求人もあり |
| 取引先 | 上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所 |
| 対象年齢 | 第二新卒から40歳以上まで幅広く対応 |
| 対応業種 | 管理部門(経理、財務、人事・総務、法務、経営企画など) スペシャリスト(弁護士、公認会計士、税理士、金融、コンサルタントなど) |
| 面談方法 | リモート、電話 |
| 面談対応日 | 平日、土曜日 |
MS-Japanは、管理部門や士業におすすめしたい転職エージェントです。30年以上のノウハウがあり、2,600名以上の転職をサポート。専門職に精通したキャリアアドバイザーによる面性対策や書類添削も無料で利用できます。
MS-Japanの口コミ
ここでは、MS-Japan利用者のリアルな口コミを集めました。良い口コミが多かったので参考にしてください。
【転職活動 経過報告】転職エージェント『MS-Japan』から面接2件目の連絡が。事務職の僕とバックオフィスに特化した『MS〜』とは相性抜群。エージェントの中で一番面接受けてるし、内定もらったことも。特化型エージェントはそれぞれ得意分野がある。希望職種に合ったエージェントを使うのが成功の鍵。
— ごろーず@40代の転職応援 (@goros_blog) May 10, 2022
私がお世話になっているエージェント②
— かいかい｜上場経理マンのぼやき (@keiriman_voice) February 18, 2024
経理を含むバックオフィス特化のMS-Japan。転職活動中にキャリア相談や面接練習を何度もしてもらいました。今でも定期的に情報交換しており、私がとても信頼しているエージェントです。
↓登録はこちらhttps://t.co/omN4vGOaxl #PR pic.twitter.com/f3gP8UNbwb
GWに後輩会計士から転職の相談受けた。
— ミータソ@スタートアップ会計士 (@DeadFinanceCXO) May 3, 2021
どのサイト登録したらいいか聞かれたので、昔自分が使ってよさげだったとこ勧めた。
・リクルート
・ビズリーチ
・MS-JAPAN
・ワイズアライアンス
転職エージェント【MS-Japan】を実際に利用して
— たかひろ＠九大卒副業ブロガー (@tak156) May 16, 2019
良かった点・メリットは
✅管理部門・士業の求人の質
✅応募企業への精通度合いの高さ
✅職種別の職務経歴書サンプル
特に企業担当者からの面接ポイントや
企業情報はエムエスジャパンだからこそ成せる業だと思います
サンプルもとても役立ちました
よく経理の転職エージェントは
— あいおん❄️経理未経験×簿記 (@aion1224up) June 29, 2024
・総合型(リクルート、dodaなど)
・経理特化(MS-Japan、ヒュープロなど)
どっちがいいですか？と聞かれます。
迷ったら経理特化！
→経理求人豊富(濃い)
→経理に詳しい担当が多い
→選考対策のレベルが高い
など、特化ならではの強みがあるのでおすすめです。…
MS-Japanのよくある質問
ここではMS-Jpanのよくある質問を紹介します。利用を検討している方は参考にしてください。
MS-Japanではどんなサービスが受けられる？
転職に関わる情報提供(市場動向、キャリアの整理と転職の方向性、アピールポイントから発見)から希望する求人を紹介します。面接時の具体的なアドバイスから内定後のフォロー(現職の退職方法)など、様々なサポートがあります。
本当に無料で利用できるの？
登録から内定が決まるまで全て無料です。安心して利用してください。
どのような職種や業界に強い？
管理部門とスペシャリストに専門特化しています。管理部門とは、経理、財務、人事、総務、法務、経営企画。スペシャリストとは、弁護士、公認会計士、税理士、金融専門職、コンサルタントなどです。
日系大手企業から外資系や成長が著しいベンチャー企業まで幅広く取引しています。BIG4監査法人や大手税理士法人、独立系コンサルティングファームなどの会計分野にも強力なネットワークがあります。
どのような人が登録している？
事業会社の管理部門や法律領域、会計事務所、監査法人、金融機関等への転職意思がある人です。20〜45歳位までの実務経験を有している人が多くを占めています。弁護士や公認会計士などのスペシャリストも登録しています。
弁護士、公認会計士、税理士などの資格を持っていないと登録できない？
資格を持っていなくても登録可能です。しかし、実務経験を有している人がほとんどです。
転職を迷っています。相談だけでも利用してよい？
相談だけでも利用可能です。転職を迷っている旨を面談で伝えてください。キャリアアドバイザーが親身に相談にのってくれます。
職務経歴書に自信がありません。アドバイスしてもらうことはできる？
職務経歴書についてアドバイス可能です。キャリアアドバイザーが、経歴を引き立たせる職務経歴書の書き方をアドバイスします。
面接対策として模擬面接はしてもらえる？
模擬面接は可能です。キャリアアドバイザーが日程を調整し、面接対策を行います。
平日仕事が忙しく面談が受けられません。土日も対応している？
土曜日は対応可能です。日曜日や祝日は休業日(ゴールデンウィークやお盆は対応可能)のため、対応できません。
勤務地は、どこを希望しても紹介してもらえる？
首都圏、東海圏、関西圏が中心です。しかし、日本全国や海外からも求人はあります。
知って得する転職エージェントの豆知識
転職エージェントとは
転職エージェントとは、転職したい人と人材を紹介してほしい企業を繋げる転職サービスです。転職エージェントに登録することで、求職者に担当のキャリアアドバイザーが付き、一連の転職活動をサポートしてくれます。
キャリアアドバイザーは、ヒアリングにより求職者の経験やスキルに基づいて、最適な求人情報を提供。求人情報や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策や企業との年収交渉など手厚いサポートをしてくれます。求職者にとって最良のキャリア選択を行うことを支援してくれます。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェントと転職サイトの違いは、受けるサービス内容の違いです。転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーが付くのに対して、転職サイトは自分で求人を探す必要があります。
転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが求職者の適性や強み、経験を踏まえて適性に合った求人を紹介してくれます。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などのサポートも手厚いです。応募企業との日程調整や年収交渉を代行してくれるため、すべて自分で行う必要がありません。
転職サイトは、企業が広告で出している求人情報を求職者自身が自分で探して応募するサービスです。応募から面接まですべて自分で行う必要があります。
総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの違い
総合型転職エージェントとは、幅広い業界や業種を網羅した転職エージェントのことを言います。特化型転職エージェントとは、特定の職種や業種のみに絞った求人募集のみを扱う転職エージェントです。
総合型転職サイトは、事務や飲食スタッフ、エンジニアなど幅広い求人の中から転職先を選べます。CMや電車広告でよく見かける大手の転職エージェントは総合型です。特化型転職エージェントは、職種や業界に精通したキャリアコンサルタントからアドバイスがもらえます。専門的で詳細な情報を得られることが特徴です。
総合型転職エージェントを利用するメリット
総合型転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。
- 求人数が多い
- 多くの職種を比較検討できる
- サポートの質が安定している
求人数が多い
総合型転職エージェントは、ほとんどの業種や職種を網羅しているため、案件数がとても多いのが特徴です。大手の転職エージェントなら、地方の転職に強く全国に対応しています。求人数を重視する人や地方で転職を考えている人は総合型転職エージェントがおすすめです。
多くの職種を比較検討できる
総合型転職エージェントの場合、取り扱い求人数が多いため、多くの選択肢の中から企業を選べます。一般には公開されていない非公開求人や大手企業の求人を多く保有していている点も特徴です。
総合型では業種ごとに比較できるので、各業界の強みや弱点が見つけやすく、異業種転職に効果的です。キャリアアドバイザーもあらゆる業界についてアドバイスできるため、明確な転職の軸がない人におすすめ。
サポートの質が安定している
総合型転職エージェントは、個人情報の保護体制やカウンセリング、転職サポートなどサービスの質が安定しています。日本の人材業界の中でも大手の企業や上場企業が運営していることが多いからです。
総合型転職エージェントを利用するデメリット
総合型転職エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。
- 深いアドバイスが手に入りにくい
- 事務的な対応を取られることがある
深いアドバイスが手に入りにくい
総合的な転職エージェントは、専門の仕事ならではの選考対策など、専門的なアドバイスが得られにくい可能性があります。一人のキャリアアドバイザーが幅広い職種や業種を担当しているため、アドバイザーの専門性が低いことがあるからです。
専門的な業種に転職したい人は、業種に特化した転職エージェントを利用しましょう。専門業種に精通したキャリアアドバイザーからのアドバイスやサポートを受けられます。
事務的な対応を取られることがある
一人ひとりに対するきめ細やかなサポートが受けられないことがあります。総合型転職エージェントに登録するユーザーがとても多いからです。きめ細やかなサポートや専門的なアドバイスが欲しい人は、専門特化型の転職エージェントを選びましょう。
特化型転職エージェントを利用するメリット
特化型転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。
- 深い情報が手に入りやすい
- キャリアアドバイザーの知識が豊富
- 選考対策がしやすい
深い情報が手に入りやすい
特化型転職エージェントは、転職したい業界に関する深い情報を入手できます。特化型転職エージェントは、長い間特化した業界に対して人材紹介をし続けているため、業界の企業と繋がりが強いからです。
企業からも強い信頼があるため、企業との繋がりを通してしか知ることができない情報を入手可能です。企業の内部情報や業界の動向を詳しく把握でき、普通の求人情報には記載していないような情報を教えてもらえることもあります。
キャリアアドバイザーの知識が豊富
特化型転職エージェントのキャリアアドバイザーは、専門分野に特化しているため、総合型より詳しい話がスムーズにできます。総合型転職エージェントのキャリアアドバイザーが合わなかった経験のある人は、特化型転職エージェントも併用しましょう。
選考対策がしやすい
特化型転職エージェントは、選考の対策がしやすいです。専門職種や業種の動向やトレンド、市場などについて詳細な情報を得られるからです。
企業で身に付けたスキルが、時代遅れになっていることがあっても、スキルを生かした職種を提案してくれることもあります。専門業界の求人の数や給料の変化についても把握しています。
特化型転職エージェントを利用するデメリット
特化型転職エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。
- 求人数が少ない
- 忙しい人には向いていない
求人数が少ない
特化型転職エージェントは、求人数が少ない傾向があります。特化型転職エージェントは中小企業がほとんどで、職種や業種が少ないことや大企業より動員人数が少ないからです。
幅広い分野から多くの求人を見て、複数の企業に応募をかけたい人にはデメリットです。幅広い分野から多くの求人を見て応募したい人は総合型の転職エージェントを利用しましょう。
忙しい人には向いていない
特化型転職エージェントは面談回数が多かったり、面談時間が長かったりするため、忙しい人や急いでいる人には向いていません。一人ひとりに割く時間が長く、求人の紹介も時間をかけて行う傾向があるからです。平日仕事が忙しくて時間のない人は、土日に対応可能な転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントを活用するコツ
転職エージェントを活用するためには、登録するエージェント選びが重要です。転職エージェントによって得意領域が異なるため、自分に合うエージェントを探す必要があります。
転職エージェントは1つしか登録できないと誤解している人も多いですが、複数登録できます。スムーズに転職活動を進めたい人は、複数登録して並行して進めましょう。複数登録しておくと、自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性も高くなります。
転職エージェントを利用する流れ
転職エージェントを利用する流れは、以下のとおりです。
- 登録
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介
- 応募・選考(書類・面接)
- 内定
- 給与交渉・退職サポート
- 入社
登録から入社まで全て無料です。キャリアアドバイザーとの面談では、自分のスタンスを明確に伝えましょう。すぐに転職をしたいのか、1〜2年の間に転職したいのか明確に伝えることで、認識のズレが生じにくくなります。
転職エージェントを利用する時の注意点
転職エージェントを利用する時の注意点は、以下のとおりです。
- 転職エージェントを利用すれば絶対転職できるわけではない
- 紹介された企業情報を鵜呑みにしない
- 応募までにはステップを踏む必要がある
- サポート期間が決まっていることがある
転職エージェントを利用すれば絶対転職できるわけではない
転職エージェントを利用すれば絶対に転職できるとは限りません。転職エージェントは求職者の伴奏者なので、転職を約束するサービスではないからです。
紹介された企業情報を鵜呑みにしない
紹介された企業情報は全て鵜呑みにしないようにしましょう。転職エージェントは企業情報を収集していますが、全てを網羅しているわけではないからです。情報だけを鵜呑みにせず、自分でも違う視点から企業情報を調べるようにしましょう。
応募までにはステップを踏む必要がある
転職エージェントは、登録、面談のステップが必要です。求人サイトのように気になる求人にすぐ応募ができません。実際に求人に応募するまでには時間が必要です。マッチング率を高めるために必要なステップだと理解しておきましょう。
サポート期間が決まっていることがある
転職エージェントを選ぶ際は、サポート期間が無期限か確認することが重要です。転職エージェントによって、サポート期間が3ヶ月や6ヶ月などと期間を決めているエージェントもあります。期間内に転職を決めなければと焦った結果、意図しない転職にならないように注意しましょう。
転職エージェントが無料で利用できる理由
転職エージェントは、求人を募集する企業から紹介料をもらうことで成り立っています。職業安定法で、求職者から手数料徴収が原則禁止されていることも無料で利用できる理由の一つです。法律があることで、利用者は無料で利用できます。
【管理部門や士業に転職するならMS-Japan】アドバイザーによる面接対策や書類添削も無料で受けられる！
MS-Japanには、管理部門や士業に転職するための30年のノウハウがあります。面接対策や書類添削など、業界に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート。
｢専門職へ転職したい｣｢転職を迷っている…｣そんな人におすすめです。内定が決まるまで完全無料で利用できるため、転職に不安を感じるユーザーも安心して利用できます。
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