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- 転職エージェントはいらないって本当？
- 自分が転職エージェントを利用すべきか知りたい！
- 転職エージェントを利用しない転職活動の注意点は？
こんな悩みはありませんか？実は転職活動を進めるにあたって転職エージェントの利用が必ずしも最適な方法ではありません。なぜなら転職エージェントはおすすめできる人とできない人に分かれるから。
私は転職活動を2回経験し、のべ10社以上転職エージェントを利用してきました。
利用する中で、転職エージェントをおすすめできない人がいることを実感しました。
この記事では、転職エージェントがいらない・使えない理由や転職エージェントを利用しなくてもいい人の特徴を解説しています。この記事を読むことで、自分は転職エージェントを利用すべきかどうかや利用しない場合の注意点が分かりますよ！
結論、転職エージェントは以下の理由から「いらない・使えない」と言われることがあります。
- 希望と異なる求人を紹介される
- 担当者の質が悪い
- 担当者と相性が悪い
- 自分のペースで進められない
- 転職エージェントの提案に流されやすくなる
自分が転職エージェントを利用すべきかどうかを検討して、もし利用しない場合の転職方法やデメリットも理解しておきましょう！
転職エージェントがいらない・使えないと言われる5つの理由
転職エージェントは利用すべき人と、利用する必要がない人がいます。転職エージェントがいらない・使えないと言われるのは、利用する必要がない人が利用した結果。ここでは転職エージェントがいらない・使えないと言われてしまう理由を解説します。
希望と異なる求人を紹介される
転職エージェントに自分の希望と異なる求人を紹介されることがあります。転職エージェントの求人は、面談をもとに担当者がピックアップして紹介されるから。
私の場合、経理のまま転職したいのにコンサルタントの求人を紹介されたことも。
このように転職エージェントを利用すると自分の希望と異なる求人を紹介されることがあります。この認識のずれをなくすためには、担当者とのコミュニケーションや自分の希望を明確に伝えることが重要です。
担当者の質が悪い
転職エージェントの担当者によっては、サービスの質が悪い場合もあります。転職エージェントの担当者も会社員であり、その経験や意識、スキルに差があるからです。例えばSNS上での口コミを見ると、転職エージェントの担当者の質に悩んでいる人も複数います。
転職エージェントを3社併用しながら転職活動しているが、各社担当者との相性というか、支援内容の質が全然レベル違ってびっくり。
— mxpx (@mxpx85) July 15, 2023
L社なんてこっちが頼んでもないのに勝手に大して興味もない企業への求人に応募されちゃう始末(꒪ཀ꒪)
相性の良いエージェント見つけるのは大事…
転職エージェントって会社でなく担当者だな。
— 伊吹@北海道に魅せられ移住した人 (@camera_tabi) January 12, 2024
担当によって快適さが左右される。
前お願いしたときによかった会社だから今回もお願いしたけどレスポンス悪い、いい時だけ連絡依頼してくるし。。。
内定貰って入社に向けてのタイミングでクレーム入れたくなかったけど入れてしまった。。。
転職エージェントを効果的に利用するためには、担当者を変更してもらう、複数の転職エージェントを利用するなどにより自分に合った担当者を見つける必要があります。
転職エージェントの担当者の質が悪い場合、転職エージェントがいらないと感じてしまいますよね。
担当者と相性が悪い
転職エージェントの担当者との相性が悪いと、転職エージェントが使えないと感じます。担当者とのコミュニケーションが難しくなり、転職活動自体がストレスになることがあるからです。
私の場合、初めての転職では将来のキャリアを意識してじっくり転職活動したいと考えていました。しかし転職エージェントの担当者は早期の転職を強く勧めてきたので、相性が良くないなと感じたことがあります。
転職エージェントの担当者との相性が悪いと、転職活動がうまく進まないこともあります。担当者の変更や複数のエージェントを利用することで、自分と相性の良い担当者を探しましょう。
自分のペースで進められない
転職エージェントを利用すると、場合によっては自分のペースで転職活動を進められません。面談や求人紹介、応募などの転職エージェントが求職者をサポートするプロセスは、担当者のペースで進むことが多いから。
例えば担当者との最初の面談は、転職エージェントの登録後すぐに日程の連絡がきます。初めて転職エージェントに登録したときは、そのスピーディーな対応に驚きました。
転職エージェントを利用すると、自分のペースで転職活動を進められないことがあります。
自分に合った転職活動のペースを担当者に明確に伝えましょう！
転職エージェントの提案に流されやすくなる
自分の意思が弱い場合、転職エージェントの担当者の提案に流されやすくなります。転職エージェントは転職の専門家であり、そのアドバイスや提案は基本的に信頼できるから。
私の場合、転職エージェントの担当者に特定の企業を強く推奨されたことがあります。結局内定までは進まなかったのですが、転職エージェントの提案に流されやすくなっていると感じました。
転職エージェントの担当者が信頼できるほど、その提案に流されやすくなる可能性があります。自分のキャリア目標や希望をしっかりと認識し、自分の意思を持つことが重要です。
【こんな人におすすめ！】転職エージェントを利用すべき人の特徴
転職エージェントがおすすめな人には特徴があります。利用すべき人の特徴に当てはまる場合には、転職エージェントはあなたの転職活動の強い味方になってくれますよ。
現職が忙しく時間がない
現職が忙しく時間がない人には、転職エージェントの利用がおすすめです。転職活動はかなりの時間と労力を必要とするから。もし転職エージェントを利用しなければ、以下のような項目をすべて1人で進めていく必要があります。
- キャリアの棚卸し
- 求人情報の収集
- 自己PRの作成
- 応募書類の作成
- 企業への応募や連絡
- 面接対策
- 面接の日程調整
- 企業との条件交渉
転職エージェントを利用すれば、上記すべてサポートしてくれますよ！現職が忙しく時間がない人は、転職エージェントを利用することで転職活動がスムーズに進みやすくなります。
初めての転職で不安
初めての転職で不安な人にとって、転職エージェントの担当者は大きな安心感があります。転職エージェントは転職の専門家であり、初めての転職を支援した実績も豊富にあるからです。
私も初めての転職時に転職エージェントを利用しました。転職活動の流れや経理の転職市場動向など幅広く悩みに答えてくれたので、転職の悩みや不安を払拭できました！
転職エージェントは転職活動の各ステップをサポートし、初めての転職への不安を軽減してくれますよ。
特定の業界や職種を目指している
特定の業界や職種を目指す場合、転職エージェントの利用は大きなメリットとなります。転職エージェントは特定の業界や職種の専門知識や最新動向、求人情報を把握しているから。
例えば未経験で経理に転職したい場合、自分1人だと転職成功は簡単ではありません。しかし経理に特化した転職エージェントを利用すれば、未経験でもそのスキルと経験に合った経理の求人情報を提供してくれます。
転職エージェントは幅広い専門知識や求人情報をもとに、求職者が目指す特定の業界や職種に関しても適切なサポートができるのです。
私も転職活動時には経理特化型転職エージェントを利用して、転職がうまくいきました！
自分の市場価値を把握したい
転職活動で自分の市場価値を把握したければ、転職エージェントの利用は必須です。転職エージェントは転職市場の動向や企業のニーズを常に把握しており、求職者のスキルや経験から市場価値をある程度判断できるから。
私の場合中小企業で経理をしていたので、大企業の人と比べて市場価値が劣ると思っていました。しかし転職エージェントに経歴を伝えると、中小企業ながら幅広い実務経験を積めていることを評価してくれたのです。
自分の市場価値は転職エージェントを利用して確認しましょう。自分の経歴にあった会社を選ぶために、市場価値を把握することは大切ですよ！
自分では気づけない強みやアピールポイントを教えてくれます！
将来のキャリアまで考えたい
次の転職の際に将来のキャリアまで考えたい人は、転職エージェントに相談しましょう。転職エージェントは目先の転職に限らず、求職者のキャリアパスの提案やアドバイスをしてくれるから。
私の場合、目先の転職だけでなく将来のキャリアまで転職エージェントに相談しました！将来のキャリアを相談できて良かったことは以下3つです。
- 将来のキャリアを意識して今回の転職軸を考えられた
- 自分が今積むべき経験が明確になった
- キャリアパスへの漠然とした不安を軽減できた
将来のキャリアに悩んでいる人は、転職エージェントの利用を検討してみてください。キャリアパスへの漠然とした悩みや不安を軽減できますよ！
非公開求人を確認したい
非公開求人も確認して応募したい人は、転職エージェントの利用価値があります。転職エージェントは企業と直接やり取りをしており、多くの非公開求人情報を保有しているからです。非公開求人は通常以下のような場合に出されるもので、転職サイトなどでは見つからないものがほとんど。
- 企業が特定の条件を満たす候補者を探している
- 採用活動を公にしたくない
非公開求人に応募したい人は、転職エージェントの利用を検討してみてください。公開求人のみで転職活動するよりも、格段に求人の量が増え質が高まりますよ！
私は転職エージェントを6社併用していましたが、どのエージェントからの求人も転職サイトにはない非公開求人ばかりでした。
書類や面接などのサポートを受けて内定率を上げたい
書類や面接などのサポートを受けて内定率を上げたければ、転職エージェントのサポートを受けましょう。転職エージェントは書類作成や面接対策など、転職活動の各ステップで専門的なサポートを提供してくれるから。
私の場合職務経歴書の添削や面接対策などを転職エージェントから受けました。具体的には以下のとおり。
- 職務経歴書の書き方のレクチャー
- アピールすべき経歴の提案
- 自己PRの相談
- 面接全般のレクチャー
- 応募企業の特徴の共有
- 面接で聞かれやすいことの共有
転職エージェントは求職者の書類や面接をサポートし、内定率を上げてくれますよ。
私も転職エージェントの書類と面接のサポートのおかげで自信もつき、無事内定をもらうことができました！
【こんな人は使うな！】転職エージェントを利用しなくてもいい人の特徴
転職エージェントがいらない人は一定数います。その場合無理に転職エージェントを利用すると「いらなかった・使えなかった」と後悔することも。ここでは転職エージェントを利用しなくてもいい人の特徴を解説します。
自分のペースで転職活動がしたい
自分のペースで転職活動を進めたい人は、転職エージェントを利用しなくても問題ありません。転職エージェントは転職活動をスムーズに進めるためにサポートしてくれますが、一定のペースで転職活動を進めることを前提としているからです。
例えば私の場合、年収を上げるために転職を考えました。そのためすぐに転職するよりもじっくり転職活動をして確実に年収アップさせたかったのです。しかし転職エージェントに登録すると、そのまますぐに面談から求人紹介、応募へと話が進み自分のペースで転職活動できない状態が続きました…
このように自分のペースで転職活動を進めたい人は、転職エージェントを利用するとペースを乱される可能性があります。自分1人で転職活動を進めることで、自分のペースで転職活動できるようにしましょう。
すぐに転職する意思が固まってから転職エージェントを利用すると、担当者と転職活動のペースが合うことが多いですよ！
希望の転職先が決まっている
希望の転職先が決まっている人は、転職エージェントを利用しなくても問題ありません。転職エージェントは「求職者が自分で見つけることが難しい求人情報を提供すること」が主な役割だから。
すでに希望の転職先が決まっている場合、転職エージェントのサービスの大半は不要になる場合があります。
例えば特定の企業に転職したいと考えていて、その会社の求人情報も公開されていることがあります。その場合は自分で直接その企業に応募して転職が可能なので、転職エージェントを利用する必要がないことも。
希望の転職先に自分で直接応募することで、転職エージェントを利用せず転職することが可能です。ただし転職エージェントを利用すると書類の添削や面接対策、企業との交渉など求人情報以外のメリットも多いので注意！
自分のニーズと照らし合わせて転職エージェントの利用を検討することがおすすめですよ。
人の意見に流されやすい
人の意見に流されやすい人は、転職エージェントの利用に慎重になりましょう。転職エージェントは転職の専門家の視点からアドバイスをくれますが、最終的な決定はあなた自身が行うべきだからです。
人の意見に流されやすいと、転職エージェントの担当者の意見ばかり尊重してしまう可能性があります。
私の場合、「この企業に転職する方が良い」という担当者の強い意見をもらいました。結果的にやりたい仕事とずれているので応募しませんでしたが、転職エージェントの担当者によっては意見を強く伝えてくる場合もあります。
人の意見に流されやすい人は無理に転職エージェントを利用せず、自分の意思に基づいて転職活動を進めましょう。
転職自体が目的ではなく、自分の希望を叶えるために転職することが大切です。
転職エージェントを利用しない場合の転職方法
転職エージェントを利用しない場合、求人情報は自分で探さなければいけません。ここでは求人情報を自分で探せるおすすめの転職方法を解説します。
転職サイト
転職サイトは多数の公開求人情報を提供しています。そこから自分自身で情報を収集し、応募することが可能です。私も初めての転職では以下2つの転職サイトを利用しました。
- ビズリーチ
- リクナビNEXT
どちらも豊富な求人があり、自分の意思で応募することができますよ！
>>ビズリーチの評判や口コミはコチラ
>>リクナビNEXTの評判や口コミはコチラ
企業への直接応募
企業によってはHPなどで直接採用活動をしているところもあります。その場合企業へ直接応募することが可能です。
企業によっては、転職エージェント経由より直接応募の方が「志望度が高い」と評価される可能性もあります！
気になる企業がすでにある場合は、直接応募できそうかHPなどを確認してみましょう。
知人の紹介
知人の紹介で転職できる場合もあります。知人がすでにその企業で働いている場合、企業の文化や働き方についてのリアルな情報を知ることができて安心ですよね。
私の同僚にも知人の紹介で転職した人・転職してきた人がいました！意外にも知人の紹介で転職することはできるのです。
仕事内外での人脈を広げておくと、知人からの紹介で転職できる可能性も高まりますよ。
SNS経由
自分のネットワークを活用して、SNS経由で転職活動をすることもできます。例えばXでは、以下のように求職者を探している会社もありますよ。
【急募】経理スタッフ急募します。簿記好き、資格者大歓迎です。コワーキングスペースの運営、DX事業などをやってます。小規模ですが会計には力を入れていて、経理のスペシャリストを目指したい方におすすめです。経理中心ですがエグゼクティブアシスタントなお仕事です。
— Colony株式会社 | コワーキングスペース ジブンオフィス｜駒形から人宿町あたりのこと (@COLONY_JP) March 11, 2024
よろしくお願いします。
【急募】
— 平良みなこ｜RyuLog (@_minako_t) February 20, 2024
弊社、留学のヒトカネ情報を形にする会社です。
ただ私の苦手分野の東京渋谷区あたりで経理、証票類まとめてくれる方、バイトで興味ある方、ぜひご連絡ください、、🙇♀️🙇♀️
SNS経由で自分のプロフィールを公開し自己PRを行うことで、企業から直接スカウトがもらえる可能性もあります。
転職エージェントを利用しないときの5つの注意点
転職エージェントを利用しない場合、基本的に自分1人で転職活動をする必要があります。その場合には、主に以下の5つに注意して転職活動を進めましょう！
転職市場の情報収集を怠らない
自分1人で転職活動をする場合、自分で転職市場の情報収集をすることが重要です。転職市場の動向や求人情報は、転職成功のための重要な要素だから。
例えば経理部員が転職を考える場合、経理の転職市場の最新動向や求人情報を把握する必要があります。
情報収集ができないと、自分の経歴がどれくらい通用するのか、どのような求人が自分の希望と合うかなどを判断することができません。転職エージェントを利用しないなら、転職市場の動向や求人などの情報を自分で積極的に収集しましょう。
キャリアの棚卸しや自己分析を徹底する
自分1人での転職活動では、キャリアの棚卸しや自己分析を徹底することが重要です。転職活動を成功させるには自分の強みや弱み、スキル、経験、そしてキャリアの目標を明確にすることが大切だから。
もしキャリアの棚卸しや自己分析を怠ると、以下のような状態になってしまう可能性があります。
- スキルや経験の市場価値が分からない
- 転職の軸が決まらない
- 自分に合う求人が分からない
- 自分の強みをうまくアピールできない
- どのようなキャリアを目指しているのか明確にできない
転職エージェントを利用しない場合、キャリアの棚卸しや自己分析をサポートしてくれる人はいません。
転職活動を始める際に、自分できちんと整理しましょう！
求人を比較して応募先を選定する
自分1人での転職活動では、自分の考えや判断で求人を比較して応募先を選定する必要があります。同じ職種でも企業によって仕事内容、給与、福利厚生、働き方などが大きく異なるからです。もし1つの求人に固執してしまうと、以下のように転職活動がうまくいかない場合があります。
- 本命の求人の選考に落ちた場合、次どうすれば良いか分からない
- 他の求人の方が総合的に自分の転職の軸と合っている可能性がある
- 1つの求人にこだわりすぎて転職活動の時間がかかる
転職エージェントを利用しない場合、自分で複数の求人を比較して応募先を選定することが重要です。これにより自分のキャリア目標や働き方の希望に最も合った求人を見つけることができます。
書類作成や面接への準備をする
自分1人で転職活動を進める場合、随時書類作成や面接への準備をすることが重要です。転職活動において書類選考や面接は自分のスキルや経験をアピールする重要な機会だから。
もし書類作成や面接への準備を怠ると、自分のスキルや経験を応募先へうまくアピールすることができません。また自分のキャリア目標や働き方の希望を明確に伝えることも難しくなり、選考に大きく影響してしまいます…
転職エージェントを利用しない場合でも、書類作成や面接への準備は重要です。これにより自分のスキルや経験をアピールして転職成功の可能性を高めましょう。
転職活動のスケジュール管理をする
自分1人での転職活動では、転職活動のスケジュール管理を徹底しましょう。転職活動は時間と労力を必要とするため、スケジュール管理しないと効率的に進めることが難しくなるから。例えば転職活動には以下のようなタスクがあります。
- キャリアの棚卸し
- 自己分析
- 書類の作成
- 求人情報の収集
- 求人への応募
- 面接の準備
- 面接日程の調整
これらのタスクを適切に管理しないと、転職活動をうまく進めることができません。特に現職を続けながら転職活動を行う場合、仕事と転職活動の両方をバランス良く進めるためにスケジュール管理が不可欠です。
スケジュール管理が適切にできると、転職活動がスムーズに進みます！
転職エージェントを利用しないメリット・デメリット
転職エージェントを利用しない場合にも、メリットとデメリットがあります。以下を参考にして、転職エージェントを利用しない方が自分に合いそうか考えましょう。
転職エージェントを利用しないメリット
転職エージェントを利用しないことで、自分の意思で自由に転職活動ができます。転職エージェントを利用すると、どうしても担当者と一緒に転職活動を進めることになるから。具体的には転職エージェントを利用しないと以下のようなメリットがあります。
- 自分のペースで転職活動ができる
- 転職エージェントとの面談や連絡が不要
- 自分の意思のみで求人を選べる
転職エージェントを使わなければ、自分1人での転職活動が可能になります。自分の責任で転職活動を進められる人、じっくりと転職活動をしたい人におすすめですよ。
転職エージェントを利用しないデメリット
転職エージェントを利用しない場合、自分で転職活動をすべて進めなければいけません。転職エージェントは転職活動をサポートしてくれる存在であり、利用しなければ自分1人での転職活動になるからです。具体的には転職エージェントを利用しないと以下のようなデメリットがあります。
- 情報収集の手間がかかる
- 非公開求人に応募できない
- 応募から内定まで自分ひとりで対応する必要がある
- 自分の市場価値を詳しく知ることができない
転職エージェントを利用しない場合、求人情報の収集から内定まですべて自分で考えて進める必要があります。
初めての転職で不安な人、転職活動のサポートを受けたい人は転職エージェントを利用するほうが良いでしょう。
転職エージェントがいらない・使えないのは人による！自分に合う方法で転職活動を進めよう
転職エージェントがいらない・使えないと言われるのは、転職エージェントを利用する必要がない人が利用した結果です。以下のような人は、転職エージェントを利用しなくても問題ありません。
- 自分のペースで転職活動がしたい
- 希望の転職先が決まっている
- 人の意見に流されやすい
もし転職エージェントを利用しない場合は、以のような方法で転職活動を進めましょう。
- 転職サイト
- 企業への直接応募
- 知人の紹介
- SNS経由
ただし自分1人で転職活動をする際は、求人情報の収集や自己分析、書類作成、面接準備などすべて自分で行う必要があります。そのように1人で転職活動を進めることが不安な人は、まず自分が転職エージェントを利用すべきかどうか検討してみましょう。
